Berufe der Zukunft - Menschen mit diesen Jobs haben auch in Zukunft gute Karten


Und deshalb benötigt es mehr Pflegepersonal. Wer sich für ein Studium der Medizin entscheidet, macht auch in Zukunft bezüglich der Berufswahl nichts falsch. Oktober Studieren ohne Abitur? Der erste Schritt eine Krankenschwester Praktiker des Werdens ist eine eingetragene Krankenschwester zu werden. Ferner wird in einigen Staaten sind sie zugelassene Arzneimittel zu verschreiben.

Ist es auch dein Ziel ein Vermögen aufzubauen?


Neben den Top Skills sind weiterhin vor allem Studium, Ausbildung und Berufserfahrung wichtige Faktoren, die darüber entscheiden, wer einen Job erhält. Und darüberhinaus müssen Sie natürlich auch in der Bewerbung und während des Vorstellungsgesprächs überzeugen.

Die besten Top Skills bringen Sie nicht weiter, wenn im direkten Kontakt mit dem Personaler viele Fehler gemacht oder die Fähigkeiten nicht richtig und glaubwürdig vermittelt werden. Mit diesen sind Sie gut aufgestellt Sie wollen sich schon jetzt für die Zukunft rüsten, sich mit benötigten Top Skills ausrüsten und rechtzeitig die nötigen Schritte gehen, um später nicht ins Hintertreffen zu geraten?

Das ist vorausschauend und Sie können dadurch einen Vorteil all denen gegenüber erhalten, die sich noch nicht darum bemühen. Allerdings ist es schwierig, mit hundertprozentiger Gewissheit zu sagen, was die Top Skills der Zukunft sein werden. Schwer zu erahnende oder gänzlich unvorhersehbare Entwicklungen können selbst die besten und gut begründeten Prognosen zunichte gemacht werden. Aus diesem Grund jedoch ganz darauf zu verzichten, sich auf zukünftige Top Skills zu konzentrieren, ist aber ebenso falsch.

So gibt es Studien, um die zukünftigen Top Skills zu identifizieren. Wir zeigen, mit welchen Fähigkeiten Sie in Zukunft besonders punkten können:. Der zwischenmenschliche Bereich ist in der beruflichen Welt bisher in weiten Teilen unterrepräsentiert. Meist geht es hier um klare Daten, Fakten und natürlich ums Geld, da Unternehmen wirtschaftlich erfolgreich sein müssen. In Zukunft wird aber emotionale Intelligenz zu den gefragten Fähigkeiten zählen, die bei Arbeitgebern weit oben auf der Prioritätenliste stehe.

Die Stärke zeigt sich in der Kommunikation, aber auch in der Fähigkeit, die Emotionen und Bedürfnisse anderer Menschen zu erkennen, darauf zu reagieren und einzugehen. Wenn es ein Problem gibt, erst einmal den Chef fragen, was zu tun ist. Allerdings sind viele Unternehmen von dieser Einstellung nicht gerade angetan. Zu den Top Skills der Zukunft gehört daher auch die Problemlösungskompetenz , gerade auch bei komplexen und vielschichtigen Problemen.

Mitarbeiter sollen in der Lage sein, die Zusammenhänge selbst zu erkennen und entsprechende Pläne auszuarbeiten und auch umzusetzen, um Probleme frühzeitig zu bemerken und eigenständig aus der Welt zu schaffen. Der Umgang mit Ja-Sagern ist einfach, weil sie immer zustimmen, scheinbar keine eigene Meinung haben und es anderen recht machen wollen. Das kann vielleicht ganz angenehm für das Betriebsklima sein, als Top Skill ist es jedoch nicht zu gebrauchen.

In Zukunft ist davon auszugehen, dass Arbeitgeber mehr auf das Feedback und die Ansichten von Mitarbeitern hören — und dafür ist die Fähigkeit zum kritischen Denken unerlässlich. Ein Mitarbeiter, der Prozesse und Entscheidungen hinterfragt, bringt sich wirklich ins Unternehmen ein, liefert Verbesserungsvorschläge und ist der interne Antrieb für Innovationen und Entwicklungen.

Ein Master of Business Administration in Informationssystemen erweist sich als ein zusätzlicher Vorteil. Überwachung eines Gesundheitszustands des Patienten, die Durchführung medizinischer Verfahren, die Verabreichung von Arzneimitteln und die Überwachung der Fortschritte in den Gesundheitszustand des Patienten ist im Preis inbegriffen.

Ihre Aufgabe umfasst mit den Patienten von verschiedenen gesundheitlichen Bedingungen zu arbeiten und die Angehörigen verschiedener Altersgruppen. Diejenigen mit einer Spezialisierung kann mit einer bestimmten Gruppe von Patienten arbeiten, wie sie von einer bestimmten Altersgruppe oder mit einem bestimmten Gesundheitszustand. Ein assoziiertes-Abschluss oder ein Diplom-Programm ist für eine Einstiegsposition erforderlich.

Ein Bachelor of Science in Pflege wird zu einem Industriestandard. Die Schüler müssen auch eine nationale Lizenz-Prüfung zu bestehen und anderen landesspezifischen Anforderungen gerecht werden. Ein Master-Abschluss aus einem akkreditierten Bildungsprogramm benötigt wird.

Betreute klinische Ausbildung ist von Hilfe. Menschen für die besten Jobs im Angebot suchen können oben erwähnt zwischen den Optionen wählen, sofern sie die entsprechenden Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen verfügen. Mit der aktuellen Generation mehr gesundheitsbewusste und unsere scheinbare und offensichtliche Anstrengungen bei der Prävention und Bekämpfung von Krankheiten wächst, Gesundheitswesen als Beruf ist eine der begehrtesten Sektoren.

Der Bericht der BLS stellt fest, dass wir mehr Menschen im Gesundheitswesen beschäftigen müssen, während die aktuellen Mitarbeiter zu halten. Um als professioneller Arzt praktizieren, braucht man eine gültige Lizenz über Board Certification zu erhalten, zusätzlich zu einer Registrierungs Prüfung übergeben. Anders als die Lizenz, die gemeinsam ist für alle im Gesundheitswesen Beschäftigten, spezifischen Qualifikationen erforderlich sind, je nach Bereich, den sie in funktionell sind.

Im Allgemeinen ist ein Bachelor-Abschluss in Medizin, Zahnmedizin, Pharmakologie, oder anderen relevanten Bereichen ist genug, um sich zu qualifizieren für einen Job bewerben.

Einige der beliebtesten Optionen in diesem Bereich gehören: Ein Boom in der IT-Branche wird erwartet, und dieser Bereich weiterhin so viel wettbewerbsfähiger und lukrativ zu sein, wie es in der Vergangenheit war.

Aber Geist gut, dass die Arbeitgeber suchen nach innovativen Ideen und die richtige Art von Fähigkeiten. Die Informationstechnologie-Sektor ist mit einer Vielzahl von Arbeitsplätzen benötigen eine Vielzahl von Bildungshintergrund gefüllt.

Während ein Abschluss in Management zu Ihrem Lebenslauf hinzufügen können, bevorzugen einige Arbeitgeber auch vor Erfahrung auf dem Gebiet. Beliebte Optionen in diesem Bereich gehören: Es besteht ein Bedarf für Buchhalter und Rechnungsprüfer, die Rechnungslegung der Unternehmen und jährliche Gewinn- und Verlustrechnungen zu verwalten.

Es gibt zahlreiche Finanz-und Rechnungswesen-Studiengänge von verschiedenen Universitäten angeboten, was zu beiden, Bachelor- und Master-Grad. Hinzu kommt, gibt es eine Reihe von Zertifikatskurse als auch. Der Unternehmenssektor ist riesig, und Ihre Erfahrungen können Sie weit bringen.

Hier ist eine Liste von einigen der begehrtesten Arbeitsplätze in diesem Sektor: Lehraufträge, ob in der Schule oder in der Schule, auch weiterhin die begehrtesten Karrieren zu sein. Immerhin Rezession hin oder her, es wird immer eine Nachfrage nach guten Lehrer sein.

Hier findet jedoch eine signifikante Verschiebung der Prioritäten statt. Kritikfähigkeit 76 Prozent , Entscheidungsstärke 74 Prozent und Verhandlungsführung 73 Prozent gelten momentan als die wichtigsten Fähigkeiten. In zehn Jahren werden nach Ansicht der Befragten hingegen funktionsübergreifende Kompetenzen 82 Prozent , Verhandlungsführung 79 Prozent und Mitarbeiterführung 76 Prozent von höchster Bedeutung sein.

Über LinkedIn LinkedIn vernetzt weltweit Fach- und Führungskräfte und hilft ihnen dabei, produktiver und erfolgreicher zu sein. Zudem verbessert das Karrierenetzwerk nachhaltig die Rahmenbedingungen für Personalsuche, Marketing und Vertrieb.

LinkedIn hat insgesamt mehr als Millionen Mitglieder. Dieser Beitrag ist urheberrechtlich geschützt. Sie wollen ihn für Ihre Zwecke verwenden? Infos finden Sie unter www. Entgegen der klassischen Definition, Erfolg sei gleichbedeutend mit einer einflussreichen Position in einem Unternehmen und viel Geld, spielen berufliche Erfolge für deutsche Arbeitnehmer eine eher untergeordnete Rolle. Das ergibt eine Studie.